Diagnóstico de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020

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Dentro de las atribuciones que competen a la Unidad de Género y a lo dispuesto en el Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Planeación, Artículo 18, Fracción III “Generar estadísticas para el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como elaborar diagnósticos sobre la situación de las mujeres que laboran en la Secretaría”…; esta Secretaría actualizará el Diagnóstico de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, cuyo objetivo es “Realizar acciones institucionales que coadyuven a eliminar las desigualdades basadas en el género y a erradicar la discriminación y la
violencia hacia las mujeres en la Secretaría, que motive las mejoras en las relaciones laborales y en la calidad de los servicios públicos que se prestan…”

Por lo anterior, te invitamos a participar en el Diagnóstico, recordándote que la información recabada será utilizada para construir políticas y herramientas que promuevan la Perspectiva de Género al interior de la SEFIPLAN, además de que la información compartida es ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL y que está siendo recolectada y analizada por una consultora externa, así que te invitamos a que respondas con sinceridad.

Agradecemos tu participación y te invitamos a que des clic a la imagen que le corresponde a la Subsecretaría o Área de la que dependes:

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Diagnóstico de cultura

Diagnóstico de cultura (1)

Diagnóstico de cultura (2)

Publicado el 25 de noviembre, 2020 | Por | Sin Comentarios | En la categoría Slider | Con las siguientes etiquetas

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