Diagnóstico de Cultura Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2023

Dentro de las atribuciones que competen a la Unidad de Género y a lo dispuesto en el Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Planeación, Artículo 18, Fracción III «Generar estadísticas para el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como elaborar diagnósticos sobre la situación de las mujeres que laboran en la Secretaría…» esta Secretaría actualizará el Diagnóstico de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres realizado el pasado 2020, cuyo principal objetivo es «realizar acciones institucionales que coadyuven a eliminar las desigualdades basadas en el género y a erradicar la discriminación y la violencia hacia las mujeres en la Secretaría, que motive las mejoras en las relaciones laborales y en la calidad de los servicios públicos que se prestan…”

Por lo anterior, te invitamos a participar en el Diagnóstico, recordándote que la información recabada será utilizada para construir políticas y herramientas que promuevan la Perspectiva de Género al interior de la SEFIPLAN, además de que la información compartida es ESTRICTAMENTE ANÓNIMO Y CONFIDENCIAL, información que está siendo recolectada y analizada por una consultora externa, así que te invitamos a que respondas con sinceridad y de acuerdo a tu experiencia.

Agradecemos tu participación y te invitamos a que des clic a la imagen que le corresponde a la Subsecretaría o Área de la que dependes: