| OBJETIVO GENERAL |
Promover e implementar que se establezcan acciones afirmativas institucionales que coadyuven a eliminar las desigualdades basadas en el sexo y a erradicar la discriminación entre mujeres y hombres en la Secretaría; que motive la mejora en las relaciones laborales y en la calidad de los servicios públicos que se prestan.
| OBJETIVOS ESPECÍFICOS |
1. Impulsar la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en el quehacer institucional de la Secretaría.
2. Propiciar una comunicación incluyente libre de estereotipos y discriminación.
3. Establecer acciones de capacitación y formación del personal con perspectiva de género.
4. Proponer acciones para coadyuvar a eliminar toda forma de discriminación en función del sexo en la Dependencia.
5. Promover la difusión con perspectiva de género en la Dependencia
6. Proponer crear o adicionar ordenamientos jurídicos y normatividad interna con perspectiva de género.
7. Promover una cultura de igualdad laboral entre mujeres y hombres.
8. Impulsar y dar seguimiento a la Estrategia Cero Tolerancia a la Violencia contra las Mujeres y las Niñas del Estado de Veracruz.
9. Trabajar en las recomendaciones brindadas para atender la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres y Niñas de Veracruz.
