La Secretaría de Finanzas y Planeación cuenta con una nueva Sala de Lactancia en las oficinas centrales de la Dependencia en Planta Baja, en el corredor del Lobby al Auditorio; misma que se encuentran disponibles en todo momento para su uso por parte de las trabajadoras de la Dependencia y demás mujeres que se encuentren en las Oficinas y estén en periodo de lactancia, además se cuenta con un espacio de cambiador para bebés abierto al público.
La participación femenina en el ámbito laboral en esta Dependencia ha incrementado considerablemente e incluso el número de mujeres en puestos de toma de decisiones ha sido cada vez mayor. Sin embargo, este avance significa para muchas mujeres el postergar el ejercicio del derecho de la maternidad y sus consecuentes, como el de la lactancia materna; lo anterior debido a que no siempre es posible conjugarlos con la vida laboral y su exigencia.
A lo largo de la historia, el trabajo y el ejercicio de la maternidad han sido prácticamente dos actividades separadas y muchas de ellas se han visto obligadas a dejar sus trabajos para no descuidar su maternidad y la decisión de alimentar con leche materna a sus hijos e hijas debido a que el centro de trabajo no ofrece las condiciones adecuadas para llevar a cabo esta práctica, empujando a las trabajadoras lactantes a extraerse la leche materna en ambientes insalubres o que no reúnen las condiciones apropiadas, tales como baños, almacenes, salas de juntas, etc; siendo estas prácticas lo contrario a lo estipulado a las políticas públicas que promueven la lactancia materna.
Es por lo anterior que se consideró prioritario adecuar las instalaciones de la Secretaría para que le ofrezca a las madres trabajadoras, las condiciones idóneas que no las limiten en el ejercicio de sus derechos y es aquí, en donde la implementación de una sala de lactancia institucional –un lugar exclusivo, cómodo, respetuoso, higiénico y apropiado para la extracción y conservación de la leche materna-, juega un papel muy importante en la conciliación de la vida familiar y laboral, creando un entorno respetuoso de sus derechos y en condiciones de equidad.
Responder a las necesidades de las madres trabajadoras de la SEFIPLAN mediante la creación de esta área de lactancia es reforzar el compromiso de la Secretaría de crear un ambiente igualitario que permita el desarrollo de su personal en el marco de los parámetros establecidos por la Ley.
Si quieres saber más sobre este espacio, tienes alguna duda o comentario te invitamos a que te comuniques a la Unidad de Género en la extensión 3033, además te compartimos el Reglamento y el Manual de Uso de la Sala de Lactancia:
